为充分发挥党建引领作用,推动农村基层党组织党建工作往深里走、向实里抓，陕西宝鸡麟游县制定印发《关于争创“四面红旗村”全面推进乡村振兴的实施意见的通知》，明确基层党建红旗村、产业发展红旗村、乡风文明红旗村、美丽村庄红旗村争创目标，综合运用实地查看、翻阅资料、座谈交流、群众测评等方式进行评审验收，用“指挥棒”督促各农村基层党组织书记扛起主责、抓好主业、当好主角。
划出“标尺线”，明确党建工作“考什么”。制定“四面红旗村”创建标准，将组织建设、阵地建设、人才队伍、工作成效纳入“基层党建红旗村”考评，将主导产业、产业化程度、服务保障、增收效果纳入“产业发展红旗村”考评，将阵地建设、移风易俗、文明实践、基层治理纳入“乡风文明红旗村”考评，将规划布局、人居环境、绿化美化、长效机制纳入“美丽村庄红旗村”考评，确保每项有侧重、有重点、有目标。坚持务实创新，跳出“就党建抓党建”的思维模式，对党建特色创新工作按《考核评分表》相应加分，树立惟干事者进，惟担当者优的鲜明导向。
创新“度量衡”，明确党建工作“怎么考”。创新考核方式，提高申报资格，明确年度考核结果优秀、群众总体满意率达90%以上、无“一票否决”事项的村才可以申报。同时，成立由县委组织部、县委宣传部、县农业农村局、县乡村振兴局分别牵头的四个创建评审领导小组，从各单位遴选12名守规矩、懂业务、真落实的干部充实评审力量，采取一听（听取支部书记汇报）、二看（看创建效果）、三问（问创建标准和举措）、四查（查看有关台账资料）的方式，严格考核评审结果，确保“红旗村”创评标准达标。
把好“方向舵”，明确评审结果“怎么用”。坚持把兑现考核奖励、合理运用考核结果作为党建实绩考核的“生命线”。成功创建一面“红旗村”的村，所在村党支部书记、村主任“一肩挑”人员补贴每月上调固定补贴标准的20%，给予村集体奖励3万元用于村级常设干部的一次性奖励，同时对村级班子成员在推选“两代表一委员”、参加事业单位人员、公务员招录招考中优先推荐，在评优树模时优先考虑，在全县形成学先进、比先进、争先进的生动局面，带动全县农村各项工作上水平、上台阶。
稿件来源：《组织人事报》新媒体中心
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