为持续推进高素质干部队伍建设，提升公务员管理水平，麟游县坚持从严从实把牢登记关口，推动公务员登记工作高效开展。
严把政策关口，明确登记对象。对照《公务员法》、《公务员登记办法》及省市关于公务员登记的有关规定要求，明确管理权限，确定登记范围。认真核定报送单位编制使用情况及拟登记人员身份、进入渠道、编制类型，对符合规定要求的人员及时予以登记，对身份信息难界定、公务员身份存异议的一律不予登记，统计汇总登记备案表，避免错登、漏登，防止“搭车”登记等违规现象发生。
严把资料审查，确保登记质量。重点对登记人员的资格条件进行审核把关，坚持“先专审，后登记”的原则，认真核对登记人员“三龄两历一身份”信息，确保公务员登记表与干部人事档案专审表信息一致，准确无误。对照公务员登记资料清单，逐项核对录取通知书、所在单位编制本、试用期满转正审批表等相关材料，确保登记材料真实有效、齐全完备。
严把业务流程，形成工作闭环。积极和市委组织部沟通对接，跟进了解报审资料审批进度，及时提供需补充资料。对全县公务员实行动态管理，第一时间将完成登记人员信息扫描建档，录入公务员信息库，并及时将退休、辞职、辞退、调出、在职死亡等发生变化的信息进行更新，全面摸清摸准队伍数量、结构、变化等情况，适时调整考录，进一步盘活现有编制，增强干部队伍活力。
（中共麟游县委组织部供稿）
责任编辑：姚远
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