今年以来，麟游县把实施领导干部家访监督、加强领导干部家风建设作为推动全面从严治党“两个责任”贯通联动一体落实改革的创新举措和重要抓手，出台《麟游县科级领导干部家访监督实施办法（试行）》，推行“”工作机制，有力促进领导干部家访工作常态化深入开展。截至目前，全县共举办“好家风”专题讲座2次、家风道德讲堂2次，组织参观家训馆1次。对今年新提拔的80名副科级领导干部进行了社区走访。对新提拔使用的、重要岗位重点部门任职的、有突出实绩和发展潜力的3类20名领导干部提出了家访方案，有序组织实施。
做到“三个明确”，推动家访对象具体化
明确家访人员，家访活动由县级四大班子领导统筹，县纪委监委、县委组织部、县委宣传部、县妇联等部门相关人员实施。明确受访对象，家访对象以全县乡科级党政正职为主，重点在新提拔、使用的领导干部及重要岗位、重点部门任职的、有突出实绩和发展潜力的、群众反映有倾向性、苗头性问题的四类领导干部中开展。明确家访范围，家访活动在全县乡科级党政正职家属、邻里及社区中开展。
坚持“四种方式”，推动家访形式灵活化
采取上门家访、邻里访谈、社区走访和定期回访四种形式，由县委组织部提出家访对象名单，县委主要领导审定，县委组织部牵头组织实施。家访活动原则上重点镇和部门党政科级领导干部每年家访一次，家访前预先告知，受访对象做好配合。根据家访过程纪实和相关资料，对领导干部的家风进行综合评价。
突出“五项重点”，推动家访内容全面化
开展家访活动，重点通过深入干部家中向家属通报单位有关工作情况，介绍干部本人在单位的工作表现以及工作成绩。了解科级领导干部的家庭情况查看家庭成员精神面貌，了解家教、家规、家训、家风情况以及工作之余的生活圈、朋友圈和兴趣爱好情况，掌握思想动态、困难需求等情况；重点了解邻里对科级领导干部家庭的印象，社区对家风的评价；重点向科级领导干部及其家属宣传党的路线方针政策、国家法律法规和上级的决策部署，宣传全面从严治党的规定和对领导干部的管理要求，有针对性地做好思想工作；重点对科级领导干部及其家属进行廉政提醒，教育引导领导干部严格遵守党章党规及各项廉政规定，廉洁自律、接受监督，永葆党员的先进性和纯洁性；重点听取家属对加强科级领导干部教育管理监督等的意见和建议，促进家访活动真正取得实效。
坚持“六措并举”，推动家访成果运用精准化
把家访成果与干部队伍建设紧密结合，突出家访的政治性，坚持五措并举，精准化运用家访成果，促进科级领导干部珍惜家庭、重视家教、树好家风。一是由参与家访的工作人员将家访了解掌握的情况形成总体评价意见建议，由县级主管领导反馈给受访领导干部；二是对家访中发现的好“家规、家训、家教”及时总结树立典型，宣传推广；三是对家访中发现的家风建设有问题的提出意见建议，及时反馈，督促整改；四是对家访中发现生活圈、社交圈存在隐患问题和案件线索，及时移交纪检监察机关；五是将家风评价结果纳入科级领导作风考评内容，作为评优树模的重要依据；六是科级领导干部及其家属反映的困难需求、意见建议等进行整理交有关部门及时办理，帮助干部解决实际困难，减少后顾之忧。
（信息来源：麟游县纪委监委）
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